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Démarches administratives

Question-réponse

Le salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?

Vérifié le 28/02/2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, il doit passer une visite médicale de reprise de travail s'il revient après un arrêt pour l'un des motifs suivants :

Arrêt de travail <span class="miseenevidence">d'au moins 30 jours</span> pour cause de <a href="https://cellefrouin.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F144">maladie</a> ou <a href="https://cellefrouin.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32157">d'accident du travail</a>
Arrêt de travail pour cause de <a href="https://cellefrouin.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F32158">maladie professionnelle</a> (quelle que soit sa durée)
<a href="https://cellefrouin.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2265">Congé de maternité</a>