Vous êtes considéré comme invalide si, après un accident ou une maladie d'origine non professionnelle, votre capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins 2/3.

Cela signifie que vous n'êtes pas en mesure de vous procurer un salaire supérieur au 1/3 de la rémunération normale des travailleurs de votre catégorie et travaillant dans votre région.

La reconnaissance de l'invalidité par la sécurité sociale vous permet de percevoir une <a href="https://cellefrouin.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F672">pension</a> en compensation de la perte de salaire entraînée par votre état de santé.

La notion d'invalidité ne doit pas être confondue avec celle <a href="https://cellefrouin.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=N526">d'inaptitude</a>, qui relève de la médecine du travail. En effet, un salarié inapte n'a pas systématiquement droit au versement d'une pension d'invalidité. De même, un assuré invalide n'est pas systématiquement inapte au travail.